代表挨拶

個人の職場におけるパフォーマンスを最大化し、企業の人的課題を解決したい。その想いから、私たちは2026年1月に人材紹介事業「株式会社トモキャリ」を創立しました。

私は大学卒業後、政令指定都市の市役所にて約4年間勤務しました。

その中で感じた課題の一つが、個人の経験やスキルに応じた適切な人材配置の難しさです。これは私個人の問題ではなく、組織全体に共通する構造的な課題だと感じました。

個人の適性を見極め、適切な役割を任せる。それだけで、モチベーションやパフォーマンスは大きく向上します。今振り返ると、13年ほど前から人材領域に強い関心を持っていたのかもしれません。

その後、営業会社にてプレーヤー、プレイングマネージャー、採用活動などを経験し、人材育成やカルチャーフィットを重視した採用が、売上や成果、企業の成長に直結することを実感しました。

さらに2020年には、人材紹介会社に正社員として入社し、営業として従事しました。そこで、人材会社が果たす社会的役割の大きさと同時に、日本では十分なキャリア教育が行われていない現状を強く感じ、創業を決意しました。

現在、多くの企業は人手不足、育成、定着といった成果以前の課題を抱えています。一方で個人も、自身のスキルや適性を正しく理解しないまま転職を繰り返し、キャリアの選択肢を狭めてしまっているケースが少なくありません。

私たちトモキャリは、人のキャリア価値を最大化することを使命とし、「転職・働く」ではなく「活躍・輝く」を共に実現する伴走型エージェントとして、これらの課題に真っ向から向き合ってまいります。

ご縁をいただいた企業様、求職者様それぞれの人生が、より良いものとなるよう、誠心誠意サポートしてまいります。

今後とも、皆様のご支援とご愛顧を賜りますよう、よろしくお願い申し上げます。

代表取締役　遠藤 汐理